Mehmet Kızıltaş İlgililere Yön Verecek Bir Rehber Kitap Yazdı

[melleseferi]

Mutlu bir iş yaşamı, mutlu bir sosyal yaşam tüm bireyler için hayatın en önemli hedefleri arasındadır. Ancak engelli bireyler kendilerine fırsat eşitliği tanınmadığı ve ayrımcılığa uğradıkları için bu hedef onlara çoğu zaman erişilemez bir hayaldir. Bu hayali gerçeğe kavuşturmak yani onlar için de mutlu bir iş ve sosyal yaşamı görebilmek için etkileşim ve iletişimin doğru olması gerekiyor. Evde, sokakta, işyerinde onlarla birlikte iken onları iyi anlamak, tanımak gerekir. Bunun için doğru iletişim ve ortak zamanın profesyonelce yönetilmesi önemlidir.
 
Mehmet Kızıltaş ilgililere yön verecek bir rehber kitap yazdı. Engellilerle 360° İletişim. Engelli bir kişi ile ilk kez karşılaşmıyorsa ya da ilk kez bir engelli ile iş görüşmesi yapılıyorsa veya bir işveren engelli çalışan ihtiyacı için iş pozisyonları belirlemek istiyorsa ihtiyacınız olan her şeye bu kitapla ulaşıyorsunuz, özellikle engelli iş gücü kaynağına ulaşmanın ipuçlarını bu kitapta buluyorsunuz. Bu kitap engelliler açısından iş hayatını olumsuz etkileyen ön yargılardan arınmak için çözümler getiriyor. Yazara göre "önyargı belli bir sorunla ilgili dışlama, duyarsızlık, ötekileştirme bencillik duygularının toplamı olan ayrımcılık sorununu doğurur. Yanlış ve yetersiz bilgilere dayalı kalıplaşmış bir yaklaşım olan ön yargıyı parçalamak Albert Einstein'ın ifadesiyle atomu parçalamaktan zordur." Genellikle dış görünüşe dayalı, tanımadan engelliler hakkında oluşan kalıplaşmış düşüncelerin birer birer bu kitapta açıklandığını görüyoruz.
 
Engellinin çalıştığı yer, iş ortamı mekan düzenlemesi ve aynı yerde çalışan engelli olmayan bireylerin ön yargıları hakkında bilgiler içeren bu kitap tüm olumsuzluklar için, engelli birey için çıkış yolları, engelli olmayanlar için ipuçları veriyor. Bir engelli kendisini nasıl görüyorsa çevresi de onu öyle görür. Engelliler yeteneklerinin farkında olmalı bunları anlatabilmelidir. Neye sahip olduğunu engelinden ön planda tutarak kendini kabul ettirmeye odaklanmalıdır. Neler ya da hangi ön yargılar işverenleri engellilerle çalışmaktan alıkoyar veya engellilerle çalışma deneyimi olmayan işverenlerin ön yargıları nelerdir? Sorularının cevabı da bu kitapta...
 
Kitapta belirtildiği üzere; bazı işverenler engellilerin hareket özgürlüğünü kısıtlayan görüntüleri nedeni ile onların prezantabl olmadıklarını düşünüyorlar. Daha başlangıçtaki bu negatif iletişim engellilerin hayatı boyunca unutmayacağı psikolojik travma yaşamasına sebep olabiliyor, işverenler engellileri ön plana çıkarmak istemiyorlar. Basit, vasıfsız, gözden uzak pozisyonlarda tutuyorlar. Ayrıca engellilere, iş başvurularında asgari ücretle çalışmak zorundalarmış gibi bakılıyor. Bu da engellinin devamlılık ve verimliliğini olumsuz etkiliyor. Tüm bunlara dair yaşanmış anılar ve başarılar da kitapta yerini almış.
 
Okuyup öğrendiklerimizden çıkardığımız sonuç özetle; ülkemizde işverenler engelliler konusunda yeterli ve doğru bilgilere sahip değil, bu konuda duyarlı ve profesyonel öğretiler verilmiyor, ekonomik yapı engellileri içerecek şekilde düzenlenmiyor, işverenler engelli çalıştırma konusunda çekingen ve ön yargılı. Bu nedenlerle de istihdamın önünü kapatan büyük bir ENGEL var.
 
İşveren ve engellilere yol gösteren rehber niteliğindeki Engellilerle 360° iletişim isimli eserin yazarı Sayın Mehmet Kızıltaş'ı tebrik ediyorum. Bu değerli kitabı imzalayarak bana gönderdiği için teşekkür ediyorum.
 
02.07.2012 – Sabah