Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nden Dezavantajlı Gruplara Pozitif Ayrımcılık

[melleseferi]

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) 20. İnsan Yönetimi Kongresi'nde dezavantajlı gruplara "pozitif ayrımcılık" yapılarak bir ilke imza atılacak. 3-5 Ekim 2012'de İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda yapılacak olan kongrede "iş arayan engelliler, iş hayatına katılmak ya da dönmek çabasındaki kadınlar ve üniversite öğrencisi gençler" için 200 kişilik "ücretsiz" kontenjan ayrıldı. Avrupa'nın ve Türkiye'nin en büyük insan yönetimi kongresini "davetli olarak" izleyecek 200 kişi, kariyerleri için önemli bir adım atma ve iş dünyası ile buluşma şansına sahip olacak. PERYÖN ve bağışçı kurumlar tarafından finanse edilecek olan 50 engelli, 50 kadın ve 100 üniversitesi öğrencisi yine kurumlar tarafından seçilecek.
 
"Kontenjan artırılabilir"
 
PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Yiğit Oğuz Duman, Türkiye'de "istihdama katılması en zor olan" üç gruba fırsat sağlamak istediklerini belirterek şöyle konuştu: "Engelliler, kadınlar ve yeni mezunların istihdama katılımı son derece düşük. Çalışabilir durumdaki engellerin yalnızca beşte biri istihdam ediliyor. İşsizlik hesaplanırken 'iş aramaktan vazgeçmiş kadınlar' hesaba katılmıyor. Her dört kadından üçü farklı nedenlerle iş hayatının dışında kalıyor. İşsizlik oranı yüzde 8.2 iken genç işsizliği bunun iki katına ulaşıyor. 20. İnsan Yönetimi Kongresi, Türkiye'nin en büyük şirketlerinin insan yönetimi profesyonellerini bir araya getirecek. PERYÖN'ün kendi kaynakları ile ve yine kurumsal üyelerimizin sponsorluğu ile 200 engelli, kadın ve genci onlarla buluşturup hem bu büyük soruna dikkat çekmiş hem de onlara bir şans yaratmış olacağız. PERYÖN üyesi şirket ve şirketlerin finanse edeceği kişi sayısında herhangi bir sınırlamaya gitmedik. Talep olursa 200 kişilik kontenjanı da arttıracağız. Programa destek vermek isteyen şirketler PERYÖN'e ulaşarak destek koşullarını öğrenebilirler."
 
16.09.2012 – Hürriyet