Ramazan Yıldız: Engelliler Daha Zor İş Buluyor

[melleseferi]

Engellilerin istihdamı için ellerinden geleni yaptıklarını söyleyen İŞKUR İstanbul Müdürü Muammer Coşkun "Çıkarılan yasalar sayesinde engellilerin kamu ve özel sektörde belli şartlarda çalıştırılmalarının mecburiyet kazanması elimizi güçlendiriyor" dedi.
 
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İstanbul Müdürü Muammer Coşkun engellilerin istihdamı için ellerinden geleni yaptıklarını belirterek, bu kapsamda çıkarılan yasalar sayesinde engellilerin kamu ve özel sektörde belli şartlarda çalıştırılmalarının mecburiyet kazanmasının ellerini güçlendirdiğini söyledi.
 
Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği'nce (TOFD) düzenlenen "Nasıl Engel-li Olunur?" seminerinde konuşan Coşkun, iş yerlerinde çalıştırılması gereken engelli kontenjanı konusunda bilgi verdi. Muammer Coşkun, "Çalıştırılması gereken engelli kontenjanlarını kapatmayan iş yerleri hakkında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 101. maddesi uyarınca, her bir kontenjan ve her ay için idari para cezası uygulanır. Uygulanan cezaya rağmen kontenjan açığını kapatmayan işverene kontenjan açığını kapatıncaya kadar idari para cezası uygulanmaya devam ediyor" diye konuştu. Engellilerin istihdamı konusuna da değinen Coşkun, "Engellilerin istihdamı için elimizden geleni yapıyoruz. Bu kapsamda çıkarılan yasalar sayesinde engellilerin kamu ve özel sektörde belli şartlarda çalıştırılmalarının mecburiyet kazanması elimizi güçlendiriyor" dedi.
 
Sosyal Güvenlik Kurumu İstanbul Müdürü Ramazan Yıldız da engellilerin sağlıklı bireylere göre daha zor iş bulduğunu söyledi. Yıldız, "Engelliler, çalışma ilişkisi kurma ve bunun sürekliliğini sağlama açısından diğer kişilere göre dezavantajlı. Bu nedenle engelliler, Anayasa'nın 61. maddesi hükmü doğrultusunda, pozitif ayrjmcılığa tabi tutulmuş, gerek sosyal güvenlikleri, gerekse istihdamları açısından korunmuştur" diye konuştu. Ramazan Yıldız, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre, sigortalı olarak işe başlamadan önce malul olanlar ile çalışma gücü kayıp oranı yüzde 60'ın altında bulunan engelli sigortalıların, erken emekli olma hakları bulunduğunu aktararak, "İlk defa sigortalı olduğu tarihte sağlıklıyken daha sonra hastalık ya da kaza nedeniyle engelli olan sigortalılar, yani çalışma gücü kayıp oranı yüzde 60'ın üzerinde olanlar, 10 yıl sigortalılık süresi, 1800 gün prim ödeme şartını sağlamak koşuluyla malulen emekli olabilir" dedi.
 
Yıldız, 2013 için tespit edilen sakatlık indirimi tutarının birinci derece engelliler için 800 lira, ikinci derecedekiler için 400 lira, üçüncü derecedekiler için 200 lira olarak belirlendiğini dile getirdi. Engellilerin çalışma hayatında da özel olarak korunduğunu ifade eden Yıldız, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenlerin 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları iş yerlerinde yüzde 3 oranında (kamu iş yerlerinde yüzde 4) engelli işçi çalıştırmakla yükümlü olduğunu söyledi.
 
TOFD Genel Başkanı Ramazan Baş ise 1983'te sığ suya balıklama atlaması nedeniyle boyun omurlarından, birinin kırıldığını anlatarak, kendisine müdahale eden iyi niyetli fakat bilinçsiz insanlar nedeniyle ömür boyu tekerlekli sandalyeye mahkum olduğunu belirtti. Dünyadaki çok önemli bazı çalışmalara rağmen henüz omurilik felcinin tedavisinin mümkün olmadığına dikkati çeken Baş, bu nedenle omurilik felcine neden olabilecek davranışlardan kaçınılması gerektiğini vurguladı. Yaptıkları çalışmalarla bu tür kazaların önüne geçmeye çalıştıklarını dile getiren Baş, "Ülkemizde her yıl 3 bin 500 kişi omurilik felci geçiriyor. Bu nedenle kurduğumuz bir web sitesinde vatandaşları bu konuda bilinçlendirmeye çalışıyoruz. Ayrıca engellilerin yaşamını zorlaştıran engellerin fotoğrafını da çekip buraya koyuyoruz. Her geçen gün ziyaretçi sayısı artıyor.
 
Web sitesinin tasarımcısı da omurilik felçlisi bir arkadaşımız. Bu nedenle onların iş hayatına atılmaları ve istihdam edilmeleri için destek veriyoruz" dedi.
 
10.02.2013 - AA